La visita medica la devono fare tutti?
Questa è una delle domande più comuni, e la risposta è: dipende dalla mansione, non dalla persona.
Vediamolo con calma.
Il criterio non è il contratto, ma la mansione
Deve essere sottoposto a visita medica ogni lavoratore che svolge una mansione per la quale è prevista la sorveglianza sanitaria.
Non conta:
- se lavora part time o full time
- se è assunto da poco
- se non ha mai avuto problemi di salute
Conta solo il tipo di attività svolta e i rischi collegati.
Chi lavora part time deve fare la visita?
Sì, se la mansione lo richiede.
Il numero di ore lavorate non esonera dall’obbligo.
Un errore molto comune è pensare che il part time sia automaticamente escluso: non è così.
Chi lavora in ufficio deve fare la visita?
Dipende.
Ad esempio, chi lavora molte ore al computer può rientrare nella sorveglianza sanitaria.
Non esistono categorie “sempre escluse”: ogni caso va valutato in base all’attività svolta.
Chi è esonerato dalla visita medica?
È esonerato solo chi svolge mansioni per le quali non è prevista la sorveglianza sanitaria.Attenzione però: questa valutazione non la decide il datore di lavoro, ma il medico competente sulla base dei rischi reali.
Chi stabilisce se un lavoratore è idoneo?
Solo il medico competente può stabilire l’idoneità alla mansione.
Al termine della visita rilascia un giudizio che tutela l’azienda e chiarisce cosa il lavoratore può o non può fare.
